传奇商店经营与打造英雄选择

英雄选择应先搭建能覆盖任务的队伍，再打造单个完美英雄；前期优先用金币招募，不要用宝石追求某个职业，先稳定一名耐久前排、一名闪避或暴击输出、一名法术输出，再为常用位置补充替补。英雄培养的核心是队伍能持续通关，而不是单个角色面板最高。商人等级较低时，低阶英雄只要技能方向正确、装备能跟上，就可以继续使用，避免频繁解雇导致金币和装备投入浪费。

职业选择应按照属性差异匹配任务场景，战士类优先看生命、防御和吸引攻击能力，适合高伤害区域、持久战以及保护脆弱队友；盗贼类侧重闪避、暴击和攻击，适合快速清理普通敌人，但被连续命中后生存能力会明显下降；法术类通常拥有更高的技能攻击和元素适配能力，适合处理元素障碍、需要集中爆发的任务。普通任务采用一名耐久英雄搭配两种输出最稳，高难度任务则优先增加生存属性，不要只按队伍战力自动配队，还要查看任务界面的元素要求和敌方伤害特点。

英雄打造应先看技能组合，再看职业名称和初始战力；战士的前两个技能适合生命、防御、减伤或威胁方向时值得保留，盗贼优先保留攻击、暴击、暴击伤害或闪避技能，法术类则重点观察攻击、技能强化和元素相关技能。训练厅等级不足时不要过早按最终形态判断英雄，第三技能通常要等英雄达到23级且训练厅达到11级，第四技能通常要等英雄达到35级且训练厅达到17级；在条件未满足前，保留两个技能互相增益的角色，远比追求一项属性特别高更划算。

不同阶段的资源投入应区别处理，商人等级40级前以升级商店、解锁制作线和补齐基础队伍为主，不建议洗技能；40至52级可以逐步替换技能冲突、装备路线不统一的英雄，但只需处理明显短板；达到53级后再正式规划长期阵容，优先培养能承担多种任务的中高阶职业。技能重洗从第一技能槽的100宝石、第二技能槽的150宝石起步，因此只有在职业定位正确、已有技能至少有一项值得保留时才适合投入宝石。泰坦之魂应留给已经确认长期使用、且升级固有技能后能改变战斗作用的英雄，不要为了短期战力随意消耗。

实际配队可以按任务目标快速调整：普通区域使用一名高防或高生命英雄加两名输出，再根据元素障碍补充对应法术职业；敌人攻击很高或任务容易重伤时，增加第二名耐久英雄，并给输出角色配备提升生存的装备；需要快速结束战斗时，优先选择暴击、攻击和技能伤害互相配合的角色；元素限制明显时，先满足元素需求，再比较攻击数值。每次更换英雄后都要同步检查武器、护甲、元素附魔和装备等级，若队伍经常只剩一人或任务结束后恢复时间过长，说明问题通常在生存属性和装备断档，而不是单纯缺少攻击力。